Nach nur drei Monaten: Positive Effekte durch 4-Tage-Woche bei up2parts

Weiden. Mit der neu geschaffenen Wahlmöglichkeit zwischen 4- und 5-Tage-Woche und der Einführung des Focus Friday hat sich seit Juni 2022 bei up2parts der Arbeitsalltag nachhaltig geändert. Bei einer Mitarbeiterbefragung, drei Monate nach Einführung des neuen Systems, wurden nun die ersten Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgefragt. Das Feedback fällt durchweg positiv aus.

Lediglich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern müsse sich noch einpendeln und optimiert werden, da die Erreichbarkeit von Montag bis Freitag in Deutschland nach wie vor die Regel ist. Bei eiligen Angelegenheiten, die am Freitag auftreten, sei es manchmal etwas schwierig, schnell jemanden zu erreichen. Doch an Lösungen für diese Anfangsschwierigkeiten werde bereits gearbeitet.

50% nutzen Focus Friday

Nach den ersten drei Monaten zeigt sich, dass etwa die Hälfte des Teams mindestens einmal pro Monat den Focus Friday nutzt, um – im Wissen keine Meetings an diesem Tag zu haben – konzentriert „Liegengebliebenes“ abzuarbeiten. Die andere Hälfte des Teams arbeitet konsequent vier Tage pro Woche.

Energielevel steigt, Stresslevel sinkt

Die neu gewonnene Flexibilität und Gestaltungsfreiheit sorgen laut der Mitarbeiterbefragung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für positive Effekte: Ein Großteil der Mitarbeiter nennt einen sehr positiven Einfluss auf Energie- und Stresslevel. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bewerten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 9,2 von 10 Punkten.

Zeit wird effizienter genutzt

Außerdem, das zeigen die Ergebnisse, haben viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelernt, ihre Zeit effizienter zu nutzen und auch aktiv zu hinterfragen, ob die Teilnahme an einem Meeting einen Mehrwert bringt. Parallel zu den internen Abfragen läuft weiterhin die wissenschaftliche Begleitung durch die OTH Amberg/Weiden mit der Promotion zu den „Effekten der 4-Tage-Woche auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und die Motivation”.

Wer sich für eine Karriere bei up2parts interessiert, findet auf der Karriere-Website alle Informationen, eine Übersicht der zahlreichen Benefits und die aktuellen Stellenangebote.